| Vaga:  | 
											Analista de Departamento Pessoal | Analista de Recursos Humanos | Coordenador(a) de Recursos Humanos | 
											 
										  | 
									
								
									|   | 
									  | 
									 | 
									
								
									
									|   | 
									  | 
									
								
									 | 
									 | 
									 | 
									
																
									| Nome | 
									  | 
									Você precisa estar logado como empresa para ter acesso a esta informação. Clique aqui e cadastre sua empresa. | 
									
								
									 | 
									 | 
									 | 
									
																
									| Sexo | 
									  | 
									Feminino | 
									
								
									 | 
									 | 
									 | 
									
								
									| Local | 
									  | 
									CAXIAS DO SUL | 
									
								
									 | 
									 | 
									 | 
									
								
									
									|   | 
									  | 
									
								
									 | 
									 | 
									 | 
									
									
									| Grau de instrução | 
									  | 
									Pós Graduação | 
									
								
									 | 
									 | 
									 | 
									
																
									| Curso | 
									  | 
									Relações Humanas-Chefia e Liderança | 
									
								
									 | 
									 | 
									 | 
									
																
									| Situação | 
									  | 
									Completo | 
									
								
									|   | 
									  | 
									  | 
									
															
									
									|   | 
									  | 
									
								
									 | 
									 | 
									 | 
									
								
									| Trabalhando atualmente? | 
									  | 
									Não | 
									
								
									 | 
									 | 
									 | 
									
								
									
									|   | 
									  | 
									
								
									 | 
									 | 
									 | 
									
								
									| Resumo | 
									  | 
									Profissional da área de Gestão de Pessoas, com habilidade gerenciamento de processos de mudança, versatilidade e senso de urgência;
Aptidão para a interação e interface com as diversas áreas afins;
Foco em planejamento de curto, médio e longo prazo, gerando ações e monitorando resultados;
Habilidade em negociação com empresas de grande porte;
Capacidade de otimizar resultados, customizando os recursos disponíveis, possui conhecimento técnico e prático de gestão de negócios;
Atua com autonomia, organizada, ágil e dinâmica;
Boa visão de negócio, gerando soluções eficazes;
 | 
									
								
									|   | 
									  | 
									  | 
									
								
									|   | 
									  | 
									  | 
									  | 
									  |